Sfeerbeeld bij mediation en scheiding

TWIJFEL JE OVER MEDIATION?

Is mediation geschikt?

Overwegen jullie om te scheiden, of speelt er een arbeidsconflict? Laten we samen bekijken of mediation jullie kan helpen om op een respectvolle en constructieve manier met elkaar om te gaan.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
  • MfN-registermediator
  • Register Erkend Scheidingsadviseur
  • Specialisatie Familie & Arbeid
  • Gratis kennismakingsgesprek
DE KERN

Is mediation geschikt voor jullie situatie?

Mediation is een proces waarbij een neutrale derde partij jullie helpt om samen tot overeenstemming te komen.

Vragen jullie je af wat mediation is? Het is een proces waarbij een neutrale derde partij, de mediator, jullie helpt om samen tot overeenstemming te komen over de kwesties die spelen bij jullie conflict of scheiding. Dit omvat zaken zoals samenwerking, plaats in de organisatie, eigendommen, financiën, bezittingen en indien van toepassing, kindgerelateerde kwesties zoals het ouderschapsplan.

Of mediation geschikt is, hangt vooral af van jullie houding tegenover elkaar en het gesprek. Het draait niet om volledige harmonie: onenigheid is normaal. Het gaat erom of jullie beiden bereid zijn om in gesprek te blijven en er samen uit te komen. Hieronder lees je wanneer mediation goed werkt, en in welke situaties een andere aanpak beter is. Twijfelen jullie nog over de stap zelf? Lees dan eerst hoe je rustig kiest tussen scheiden of blijven.

WANNEER WERKT HET

Wanneer is mediation wél geschikt?

Herkennen jullie je hierin? Dan is de kans groot dat mediation bij jullie past.

  • Zelfbeschikking: jullie willen zelf de beslissingen nemen en de controle houden over de uitkomst
  • Minder confrontatie: jullie hebben behoefte aan minder conflicten en willen een vechtscheiding voorkomen
  • Communicatie: jullie willen openlijk communiceren, ook als jullie het oneens zijn
  • Luisteren: jullie zijn bereid om naar elkaars standpunten te luisteren
  • Samenwerken: jullie hebben de wens om samen tot oplossingen te komen
  • Bereidheid: jullie zijn beiden bereid om inzet te tonen om samen te werken
  • Respectvol gedrag: jullie gaan respectvol met elkaar om, ook bij meningsverschillen
  • Bereidheid tot compromis: jullie kunnen compromissen sluiten voor het welzijn van beide partijen
  • Beter voor de kinderen: jullie willen het beste voor jullie kinderen en blijven samen ouder

Hebben jullie de meerderheid van deze punten herkend? Dan kan het tijd zijn om contact op te nemen en te ontdekken hoe mediation jullie kan helpen.

DE GRENZEN

Wanneer is mediation mogelijk niet geschikt?

Net zo belangrijk om te weten is wanneer mediation mogelijk niet de juiste keuze is. Overweeg een andere aanpak als:

  • Gebrek aan bereidheid: een van jullie is niet bereid om mee te werken aan een constructieve oplossing
  • Emotioneel of fysiek misbruik: er is sprake van emotioneel of fysiek misbruik, of de onveiligheid is te groot
  • Onwilligheid tot samenwerking: een van jullie is niet bereid om samen te werken of compromissen te sluiten

Is er een te groot machtsverschil of ontbreekt elke onderhandelingsruimte, dan kan een gang naar de rechter of begeleiding door een advocaat passender zijn. In een vrijblijvend gesprek kijken we samen of mediation in jullie situatie kansrijk is.

Claudia Blom, MfN-registermediator in Amersfoort
DE JUISTE KEUZE

Het kiezen van een mediator

Als jullie besluiten dat mediation voor jullie geschikt is, is het belangrijk om een ervaren mediator te kiezen die gespecialiseerd is in familie-mediation en scheidingen of arbeidsmediation. De mediator speelt een neutrale en onpartijdige rol en begeleidt jullie bij het bereiken van overeenstemming.

Overweeg zorgvuldig of mediation een passende stap is voor jullie situatie. Het kan jullie helpen om de emotionele en financiële kosten van een gerechtelijke procedure te verminderen, terwijl jullie de controle behouden over de beslissingen die jullie toekomst beïnvloeden. Lees ook wat een mediator precies doet, of meer over mediation bij scheiding.

WAARVOOR MEDIATION

Mediation als overweging: drie vormen

1

Familiemediation

  • Gericht op gesprekken en overeenstemming binnen families
  • Voor erfeniskwesties, ouder-kind conflicten en samengestelde gezinnen
  • Een gestructureerde omgeving waarin alle betrokkenen gehoord worden
  • Geschikt wanneer familieleden vastlopen in emoties en standpunten
2

Mediation bij scheiding

  • Voor (echt)scheiding of geregistreerd partnerschap
  • Afspraken over eigendommen, financiën en indien van toepassing kinderzaken
  • Een respectvolle scheiding zonder langdurige juridische procedures
  • Geschikt bij een vreedzame en gezamenlijke benadering
3

Arbeidsmediation

  • Voor het oplossen van conflicten tussen werkgever en werknemer
  • Behoud van een gezonde en productieve werkomgeving
  • Herstel van communicatie en wederzijds begrip
  • Ideaal bij spanningen of misverstanden op de werkvloer
KWALITEIT

Erkende MfN-registermediator

Als MfN-registermediator faciliteer ik de mediation op deskundige wijze. Er wordt aandacht besteed aan jullie emoties en het herstel van vertrouwen. Onder mijn begeleiding gaan jullie met elkaar in gesprek en bedenken jullie samen de beste oplossing.

Een MfN-registermediator staat voor gegarandeerde kwaliteit. Voordat ik als mediator ingeschreven kon worden bij het Nederlandse kwaliteitsregister van mediators heb ik mijn kwaliteiten en ervaring moeten aantonen met verschillende toetsen en assessments.

"Ik begeleid jullie in jullie conflict om te komen tot goede afspraken. Mediation met oor voor jullie verhaal en oog voor praktische zaken." Mijn praktijk in Amersfoort is een prettige, rustige en rolstoeltoegankelijke praktijkruimte met airconditioning, met voldoende parkeergelegenheid.

Claudia Blom, MfN-registermediator en coach

Twijfel je of mediation bij jullie past?

Een scheiding of conflict is al ingrijpend genoeg. In een kort gesprek kijken we samen waar jullie staan en of mediation kansrijk is. Zo weet je snel of ik jullie kan begeleiden, of dat een andere aanpak beter past.

Plan een vrijblijvend kennismakingsgesprek
VEELGESTELDE VRAGEN

Veelgestelde vragen over de geschiktheid van mediation

Mediation is geschikt wanneer jullie beiden bereid zijn om in gesprek te blijven en er samen uit te komen. Er hoeft geen volledige harmonie te zijn: onenigheid is normaal. Het gaat erom dat jullie willen samenwerken, naar elkaar willen luisteren en de controle over de uitkomst willen houden.

Mediation werkt slecht of niet als een van jullie niet bereid is mee te werken, als er sprake is van emotioneel of fysiek misbruik, of als het machtsverschil tussen jullie te groot is. Ook wanneer er geen onderhandelingsruimte meer is, kan een andere aanpak beter zijn.

Ja. Mediation werkt alleen als beide partijen bereid zijn om mee te doen en samen naar oplossingen te zoeken. Een mediator kan niets afdwingen. Twijfelt een van jullie nog, dan kan een vrijblijvend kennismakingsgesprek helpen om te kijken of het toch een optie is.

Een mediator is neutraal en begeleidt jullie samen naar afspraken. Een advocaat behartigt het belang van één partij. Bij mediation houden jullie samen de regie en delen jullie de kosten van één traject. Lees meer over mediator of advocaat.

Ja. Arbeidsmediation helpt werkgever en werknemer om conflicten op te lossen, communicatie te herstellen en wederzijds begrip te bevorderen, zonder juridische procedures. Het is ideaal bij spanningen of misverstanden op de werkvloer.

Dan eindigt het traject en staan jullie vrij om alternatieven te kiezen. Een eerlijke evaluatie van de mediation is altijd onderdeel van mijn aanpak, zodat jullie weten waar jullie staan en welke vervolgstap passend is.

In een vrijblijvend kennismakingsgesprek bespreken we jullie situatie en kijken we samen of mediation kansrijk is. Zo weet je snel of ik jullie kan begeleiden, of dat samenwerking met een andere specialist nodig is. Past mediation bij jullie, dan lees je hier hoe je vervolgens een scheiding aanvraagt.

Maak je je zorgen over je situatie?

Ik help jullie graag met het bedenken van oplossingen. Vul je gegevens in om teruggebeld te worden op een tijdstip dat uitkomt, dan bespreken we de mogelijkheden.

Liever even bellen?

Bellen of WhatsApp kan ook, op werkdagen tussen 09:00 en 20:00.

Of mail naar claudia@optimaalperspectief.nl

Bellen Gratis kennismaking